De aanhoudende crisis leidt ertoe dat de vraag naar flexibele arbeid hoog blijft. Het inzetten van uitzendkrachten is zo'n vorm van flexibele arbeid. Dit is niet zonder risico.

Bij het inzetten van uitzendkrachten bestaat het risico op inlenersaansprakelijkheid. Met de inlenersaansprakelijkheid wordt beoogd te voorkomen dat in- en uitleners van personeel onder de afdracht van loonheffingen en omzetbelasting uit kunnen komen. Als de uitlener (i.c. het uitzendbureau) niet haar loonbelasting en/of omzetbelasting voldoet, kan de belastingdienst u als inlener aansprakelijk stellen hiervoor. Hierdoor bestaat het risico dat u voor deze belasting op draait. En dat betekent voor u een dubbele betaling: een betaling aan het uitzendbureau, én een betaling aan de fiscus.

TIP: U kunt het risico beperken door:

• een deel van de vergoeding aan de uitlener te storten op een geblokkeerde rekening of rechtstreeks storten bij de Belastingdienst;
• een goede en volledige administratie bij te houden van ingeleende werknemers;
• een goede voorselectie te maken van de uitzendbureaus waar u gebruik van wilt maken

De geblokkeerde rekening (ook wel G-rekening genoemd) kan de uitlener aanwenden voor betalingen aan de fiscus. U bent als inlener normaliter gevrijwaard tot het bedrag dat u op de G-rekening heeft gestort, tenzij u weet of redelijkerwijs kan vermoeden dat de uitlener niet zal betalen aan de Belastingdienst.
 
Welk bedrag u het beste kunt storten op de G-rekening, hoe en waarom u een goede administratie moet bijhouden van ingeleende werknemers, vertellen wij u graag in een vrijblijvend gesprek.
 
U kunt hiervoor contact opnemen met BDO Belastingadviseurs te bereiken via telefoonnummer 0174 63 88 88.

Gepubliceerd op: maandag 16 april 2012 09:14

Bron: BDO Nederland